Personalvermittlung
Wir konzentrieren uns auf Projekte, die unserer Branchen- und Funktionskompetenz entsprechen. Aufgrund der langjährigen Erfahrung betreuen wir schwerpunktmäßig Unternehmen in den Bereichen Handel, IT und Telekommunikation, Dienstleistung und Industrie, wobei wir große deutsche und internationale Konzerne ebenso zu unseren Kunden zählen wie zahlreiche Klein- und Mittelbetriebe. Wir besetzen vorwiegend Positionen in den Bereichen Sekretariat/Assistenz, Administration, Nachwuchs-Führungskräfte, Vertrieb, Rechnungswesen, IT und Technik. Über unsere Partnerbüros in China können wir Ihnen auch geeignete einheimische Kandidaten dort präsentieren.
Unsere Dienstleistung bei einem klassischen Beratungsprojekt umfasst folgende Teilschritte:
Positions- und Umfeldanalyse Positionsanalyse: gemeinsame Definition des Stellen- und Anforderungsprofils Umfeldanalyse: Unternehmenskultur, Unternehmensziele, Führungsstil, Struktur und Marktpositionierung des Unternehmens Marktansprache Festlegung der optimalen Suchstrategie: Gestaltung und Schaltung eines Personalinserates für Printmedien bzw. Jobbörsen im Internet, Recherche in unserer Datenbank und mehreren Bewerberpools im Internet bzw. Direktansprache/Executive Search Selektion/Zwischenbericht Analyse der schriftlichen Bewerbungsunterlagen; Information an den Auftraggeber Kandidateninterviews und -beurteilung Vorbereitung und Durchführung von Interviews mit geeignet erscheinenden Bewerbern einschließlich psychologischem Support (Persönlichkeitsstruktur; "Fit" zur bestehenden Unternehmenskultur). Aufbereitung von schriftlichen Berichten. Auf Kundenwunsch führen wir auch Persönlichkeitstests durch; zusätzlich können auch Assessment Center oder einige Tools daraus im Rahmen des Auswahlverfahrens eingesetzt werden. Kandidatenpräsentation, Referenzen Präsentation der TopkandidatInnen beim Auftraggeber, Einholen von Referenzen, Beratung bei der Einstellungsentscheidung Projektsteuerung Laufende Berichterstattung an den Auftraggeber; Kommunikation mit den Bewerbern während des gesamten Projektes Direktbesetzungen / Datenbanksuche Häufig können wir bei Kundenanfragen interessante Kandidaten aus unserem Bewerberpool bzw. den Datenbanken im Internet ansprechen und kurzfristig präsentieren. Der Umfang der Dienstleistung in diesem Fall unterscheidet sich von einem klassischen Beratungsprojekt lediglich in der Marktansprache. Inseratsservice Wenn Unternehmen "verdeckt" inserieren möchten, können sie das komplette Bewerberhandling und den damit verbundenen administrativen Aufwand an uns auslagern. Wir übernehmen die Gestaltung und Schaltung des anonymisierten Inserates, sind telefonische Anlaufstelle für die Bewerber, leiten die Bewerbungsunterlagen an den Kunden weiter und übernehmen die Korrespondenz mit den Kandidaten. Bewerbercoaching und Vermittlung Wenn Sie als Fach- und Führungskraft Unterstützung für Ihre Karriere brauchen, werden wir als Ihr Coach tätig. Wir aktualisieren Ihr Bewerberprofil und identifizieren Ihre Chancen im gewünschten Arbeitsumfeld. Nach der Familienpause oder einer selbstständigen Tätigkeit bereiten wir Sie auf den Wiedereinstieg in eine Arbeitnehmertätigkeit vor. Wenn wir geeignete Positionen anbieten können, vermitteln wir Sie gerne direkt.